ملف تعويض عطلة الأمومة

 

قبل الولادة

-شهادة المتابعة الطبية الشهر الثالث

-شهادة المتابعة الطبية الشهر السادس

-شهادة المتابعة الطبية الشهر الثامن

- شهادة طبية التوقف عن العمل فيها 98 يوم عطلة

مباشرة بعد الولادة

- certificat d'accouchement من المستشفى التوليد ( تقدم نسخة منها إلى إدارة المقاطعة)

- بيان ولادة ( تقدم نسخة منها إلى إدارة المقاطعة )

- نسخة من شهادة الحالة العائلية

شهر بعد الولادة

- certificat descriptif postnatal من المستشفى التوليد ( تقدم نسخة منها إلى إدارة المقاطعة)

- نموذج تصريح بمباشرة أو عدم مباشرة العمل مقدم من طرف مصلحة الضمان الإجتماعي يملأ و يصادق عليه من طرف المقتصد أو المصلحة المالية .

- نموذج ثاني بالفرنسية تصريح بمباشرة أو عدم مباشرة العمل مقدم من طرف مصلحة الضمان الإجتماعي يملأ و يصادق عليم من طرف المقتصد أو المصلحة المالية .

- شهادة العمل و الأجر ATS محددة التاريخ من طرف مصلحة الضمان الإجتماعي .

تنبيه هام ...

1 /أي عطلة مرضية غير مبررة خلال فترة الحمل سلب منك الحق في تعويضات الأمومة

2 /في حالة عطلة مرضية مبررة تعطى 48 سا كحد أقصى لإيداع نسخة إلى مصلحة الضمان الإجتماعي والتأخير ينتج عنه سلب منك الحق في تعويضات الأمومة